人才策略

    内蒙古美方能源视员工为公司最宝贵的财富，并为员工提供展示个人才能的舞台，希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。“进了美方门，就是美方人”传达着企业文化的精髓。

    公司坚持“品德第一，能力第二”的用人标准；坚持“有德无才，其德可用，有才无德，其才难用”的选才原则；坚持“知人善用、适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下”的人才策略。开创优秀品牌产品以激发每一位员工的荣誉感，发扬“精诚团结、艰苦奋斗、锐意改革、开拓进取”的企业精神，一切以奉献和创新为荣的价值观。关心员工，解决员工的实际问题，注重对员工能力水平的培养，在劳动制度、人事制度以及分配制度上充分体现民主、平等、竞争、效率之原则，为员工创造良好的工作环境，让每一位员工与企业共同成长。
    美方能源公司坚持“人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸”的人力资源理念；提倡员工将个人价值的实现融入到公司事业发展中，同时在公司内部提倡员工树立终身学习的竞争理念，着力打造和培养员工成为专业人才。公司追求的是将员工培养成具有综合技能，适应企业发展的多面手。公司努力塑造和期待着的美方人是：既具备核心能力又能迅速适应企业的人才；做人--诚信、合作、善于学习；做事--认真、创新、追求卓越。

    公司目标：为企业的发展提供人力资源保障，为个人发展营造良好的环境和发展空间。
    选人标准：以德为重，德才兼备。
    人才观念：人才成就企业，企业造就人才。